失業保険について お聞きしたいです。

私は今年の３月まで学生でした。
４月に就職し５月上旬に
仕事を辞めました。
今だに再就職出来ずにいるのですが
親に１年働いてないと
失業保険
は使えないと言われ
今まで失業保険は使わずに
すごしてきました。
６月くらいに会社から書類が届き
その書類が
・雇用保険被保険者資格喪失確認通知書
・雇用保険被保険者離職票
・雇用保険被保険者と書かれた書類
でした。
今更かもしれませんが
読んでもよく分からなかったので
もし分かる方がいましたら
この書類をどうすれば良いのか
失業保険を使えるのか
教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

離職票は もらったらすぐにハローワークに持っていき 手続きをしなければならなかったはず。
失業保険をもらうって よく意味がわからないですが 失業したから お金をもらえるかってことですよね？
だとしたら もらえなかったと思います。 失業保険加入から半年以内はダメだったような。

とにかく ハローワークにいって 職員に聞いてみてください 教えてくれますよ｡

失業保険について教えてください。
私は３月いっぱいで７年勤めた職場を契約切れで退職しました。
すぐに失業保険受給はせず、３ヶ月間、一日３時間・週４日程度の短期バイトをしました。
今月中に雇用保険受給の手続きに行こうと思っています。
退職後～受給手続き前の間にアルバイトしても雇用保険受けられるのでしょうか？？心配になってしまいお聞きしました。

7年間お勤めになった会社から発行された「離職票」の有効期限は、1年間です。
失業給付を受けることができます。

失業保険について。
9月末で自主都合で会社を退職いたしました。
転職活動中でしたが、先日妊娠が発覚しました。出産後は働くつもりです。
失業保険を受給しようと思っていたのですが、この
場合だと受給期間延長の手続きをして出産後に受給する形になるのでしょうか？
できれば定職につけない妊婦の今受給したいのですが、出産前の受給は不可能でしょうか？

出産後働くつもりなら延長しておいて再就職活動をするときに受給したほうがいいと思いますが。
妊婦でも働く気があって、就職活動をするなら受給できなくはないです。
自己都合なら給付制限の３ヶ月がありますので、実際はかなり先になります。延長しておけばその給付制限は付きません（延長中に３ヶ月を含むとされます）
後は自己判断、自己責任です。

失業保険について、お尋ねします。

昨年8月より派遣で就業開始し、今月いっぱいで契約更新なしという形になりました。

はじめはすぐに次を探そうと思いましたが、今迷っています。
希望職種などのこともあり、急いで探すのはやめ失業保険の給付をうけようと思い
色々なサイトをみてみたのですが、給付開始時期、給付額率がよくわかりません。
（給付額については、収入によって率が違うようですが、どの程度で率が変わるのかが
わかりません。）

失業保険の給付を受けるには、どの程度就業してはいけないのでしょうか？

そう長い間仕事をしないでいる訳にもいきませんが、出来る限り自分の
希望に近い仕事を探したい為、悩んでいる状態です。

まだ派遣会社にはそのような旨を伝えておらず、中旬以降に仕事の案件が
もしあれば連絡をもらうことになっていますが、いまのうちに、離職票のことなどは
伝えた方がよいのでしょうか？

直前すぎても時間がかかったりするのでしょうか？

質問ばかりで申し訳ありませんが、ご存知のかたがいらっしゃったら
教えていただければ幸いです。

よろしくお願い致します。

給付開始時期
⇒自己都合の退職になるので７日間経過後、さらに３カ月待機期間がありその後の支給となります
給付額率
⇒個人個人によりますが、１年ちょっとなのでせいぜい９０日の支給になるとおもいます（３カ月間）
失業給付の最低雇用月数
⇒会社都合（倒産や解雇等）の場合は６カ月以上、自己都合の場合は１２カ月以上。


離職票をもらうってことは今の雇い主（派遣会社）との雇用を打ち切るということになりますので、次の派遣の仕事を今の派遣会社に斡旋してもらうというのは筋違いかと思います。なので、現在の派遣会社を辞めることが前提なら、最初から斡旋をしてもらわずに、会社を辞めたい旨を伝えるといいと思います。

離職票自体は、離職した日の次の日（たとえば月末３１日なら翌月１日）から発行してもらうことは可能です。
（会社によっては、社労士を通すため時間がかかるという会社もいますが）
会社に離職した場合は、いつくらいに離職票をもらえますか？と確認しておくといいと思います。

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