妊娠で会社を退職し、失業保険は延長をしようと考えていました。
しかし、退職した会社にはその旨も、失業保険ももらわないとも一言も伝えてなかったのに、
もらわない方向で手続きをしたみたいで、離職票がもらえませんでした。
延長の手続きにも離職票は必要なのに、出してもらえなかったんです。
一応、他の書類が届いた時に延長をすると伝えて離職票を出してもらうようにお願いはしたのですが、そんな場合は出してもらえるのでしょうか？
しかし、退職した会社にはその旨も、失業保険ももらわないとも一言も伝えてなかったのに、
もらわない方向で手続きをしたみたいで、離職票がもらえませんでした。
延長の手続きにも離職票は必要なのに、出してもらえなかったんです。
一応、他の書類が届いた時に延長をすると伝えて離職票を出してもらうようにお願いはしたのですが、そんな場合は出してもらえるのでしょうか？
退職した会社に電話して、離職票を依頼して下さい。
会社で用紙に記入してからハローワークに提出し、受理されたものを本人に戻す形です。
会社で用紙に記入してからハローワークに提出し、受理されたものを本人に戻す形です。
営業所統合の為、退職。失業保険は自己都合になると言われたが、会社都合に出来ないの！？
四国営業所と広島営業所が統合することとなり、広島への転勤辞令が出ました。
しかし、昨年結婚したばかりだし夫ももちろん働いているので転勤する事が出来ない為お断りしました。
３年半の勤務での退職ということになります。
簡単にまとめると、
１．退職金などの社内待遇は『会社都合』での対応になる
２．全国で４営業所が統合による閉鎖
３．私を含め３名の女性社員が退職
４．『退職届』の提出を求められている
４．求人の際は、「転勤の有無」に関しての記載はなかった(記憶ですが)
５．一人事務の営業所で、広島にも現状１名の事務員が在籍
取締役・部長・上司からは「申し訳ない」という言葉を多々頂きました。
この会社はとてもいい環境で働きやすい場所でした。
今後も繁栄を祈りたいと思っています。
しかし、現実は「結婚している」と言う事で、採用を渋られる事が多く再就職の検討もつかない状態です。
手に職をつける為に、スクールに通いたい(今回の件が決まる直前にスクール申込する予定でしたが、金銭面の不安が出て保留にしています)と思っているのです。
その為には、会社とは今後もいい関係を持っていたいしゴチャゴチャしたくないのですが、失業保険は「会社都合」ですぐにでも支給してもらいたいんです。
離職届は確実に「自己都合」になるとの事ですが、
この場合特別受給資格者にはやはり当てはまらないのでしょうか。
また、当てはめることが出来るとしたらどの様な方法があるのでしょうか。
分かる方がいらっしゃれば教えていただけませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
四国営業所と広島営業所が統合することとなり、広島への転勤辞令が出ました。
しかし、昨年結婚したばかりだし夫ももちろん働いているので転勤する事が出来ない為お断りしました。
３年半の勤務での退職ということになります。
簡単にまとめると、
１．退職金などの社内待遇は『会社都合』での対応になる
２．全国で４営業所が統合による閉鎖
３．私を含め３名の女性社員が退職
４．『退職届』の提出を求められている
４．求人の際は、「転勤の有無」に関しての記載はなかった(記憶ですが)
５．一人事務の営業所で、広島にも現状１名の事務員が在籍
取締役・部長・上司からは「申し訳ない」という言葉を多々頂きました。
この会社はとてもいい環境で働きやすい場所でした。
今後も繁栄を祈りたいと思っています。
しかし、現実は「結婚している」と言う事で、採用を渋られる事が多く再就職の検討もつかない状態です。
手に職をつける為に、スクールに通いたい(今回の件が決まる直前にスクール申込する予定でしたが、金銭面の不安が出て保留にしています)と思っているのです。
その為には、会社とは今後もいい関係を持っていたいしゴチャゴチャしたくないのですが、失業保険は「会社都合」ですぐにでも支給してもらいたいんです。
離職届は確実に「自己都合」になるとの事ですが、
この場合特別受給資格者にはやはり当てはまらないのでしょうか。
また、当てはめることが出来るとしたらどの様な方法があるのでしょうか。
分かる方がいらっしゃれば教えていただけませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
１、営業所の統廃合なら
会社都合になりますよ。
通勤困難地域への配属を
申し渡され、止む無くの退職ですもの。
退職願は出さないように。
離職票は、会社側が
本人の都合と記載して来たら
異議を記載し、
ハローワークに提出すると
問い合わせをしてもらえます。
会社と良い関係を保ったままでの・・とのことで
再度、話し合いをしてみるのも
良いかもしれません。
会社都合になりますよ。
通勤困難地域への配属を
申し渡され、止む無くの退職ですもの。
退職願は出さないように。
離職票は、会社側が
本人の都合と記載して来たら
異議を記載し、
ハローワークに提出すると
問い合わせをしてもらえます。
会社と良い関係を保ったままでの・・とのことで
再度、話し合いをしてみるのも
良いかもしれません。
ハローワークって土日もやってますか？
あと失業保険の認定って企業にネットで応募をして、書類選考だけで会いもせず、
メールで門前払いされた場合でも「就職活動をした」になりますか？
あと失業保険の認定って企業にネットで応募をして、書類選考だけで会いもせず、
メールで門前払いされた場合でも「就職活動をした」になりますか？
京都市在住の者ですが、ハローワークは基本的に土日は休みです。でも烏丸御池のハローワークは土曜日もオープンしてます。さすがに日曜日は休みです。何県の方か知りませんが、ハローワークで確認してみてください。失業認定についてはもちろん就職活動をした事になりますが、会社名、住所、電話番号等記入が必要です。ハローワークで検索のみでも受付で印を貰えば就活したとみなされます。この御時世、簡単には見つからないでしょうが頑張って下さい。
今年9月に会社を辞めて現在新しい会社で勤めています。
新設会社で 4ヶ月ぐらい赤字なのでいつ解雇になるか不安ですが、
会社都合で辞めた場合、失業保険はすぐ貰えるですか？3ヶ月後ですか？
以前の会社で雇用保険は36ヶ月入ってました。
今は雇用保険なと社会保険に入ってない会社です。
新設会社で 4ヶ月ぐらい赤字なのでいつ解雇になるか不安ですが、
会社都合で辞めた場合、失業保険はすぐ貰えるですか？3ヶ月後ですか？
以前の会社で雇用保険は36ヶ月入ってました。
今は雇用保険なと社会保険に入ってない会社です。
９月に自己都合で辞めた会社は３６か月雇用保険加入で、今度の会社は雇用保険は未加入で会社都合で３ヶ月で辞めた場合ということですよね。
そうすると、前の会社の離職票で雇用保険は受給できます。ただし前の会社の自己都合退職の受給条件になります。
今の会社は雇用保険未加入ですから関係はありません。
ただし、今の会社が週２０時間以上で３１日以上雇用なら会社は加入の義務があるのです。
したがって、あなたが会社に話して３ヶ月遡って加入してもらえば退職理由が会社都合で雇用保険の受給ができます。
その場合は期間が最低６か月以上必要ですから前職の離職票と今の会社の離職票を持ってハローワークに行って期間の通算をすることが必要です。
もし、週２０時間以上で会社が雇用保険に遡って加入してくれない場合はハローワークに相談してください。
会社に指導が行きますので多分加入してくれると思います。
もちろんあなたにも個人負担はありますが保険料率は０．５％ですから仮に収入が２０万円として１０００円☓３ヶ月＝３０００円にしかなりません。
会社に折衝をお勧めします。
そうすると、前の会社の離職票で雇用保険は受給できます。ただし前の会社の自己都合退職の受給条件になります。
今の会社は雇用保険未加入ですから関係はありません。
ただし、今の会社が週２０時間以上で３１日以上雇用なら会社は加入の義務があるのです。
したがって、あなたが会社に話して３ヶ月遡って加入してもらえば退職理由が会社都合で雇用保険の受給ができます。
その場合は期間が最低６か月以上必要ですから前職の離職票と今の会社の離職票を持ってハローワークに行って期間の通算をすることが必要です。
もし、週２０時間以上で会社が雇用保険に遡って加入してくれない場合はハローワークに相談してください。
会社に指導が行きますので多分加入してくれると思います。
もちろんあなたにも個人負担はありますが保険料率は０．５％ですから仮に収入が２０万円として１０００円☓３ヶ月＝３０００円にしかなりません。
会社に折衝をお勧めします。
年末調整の書き方について
主人（サラリーマン）の年末調整の書類の書き方について教えてください。
私（妻）は今年の８月に扶養に入り、１０月からパートにでています。（２０年４月まで失業保険受給、それ以後１０月まで無職）
１２月までの私の収入は約３０万くらいです。
今後は１３０万未満で保険上の扶養で働く予定です。
主人の会社から年末調整の書類が３種類きました。
●まず、「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」で
A欄の控除対象配偶者の欄に私の氏名等を書くことになりますが、平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけば
いいのでしょうか？
●次に「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」ですが
予定として１３０万未満で働くつもりなので記入をせずに提出すればいいんでしょうか？
またもし途中でやめて１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
●「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」について
社会保険料控除の欄で
私が８月から扶養になったので１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
この場合保険料の金額はどこを見てかけばいいのでしょうか？主人の給与明細ですか？
それともこれはすでに引かれているので記入しなくてもよいのでしょうか？その場合どんな場合に記入するのか教えてほしいです。
●あと、一般の生命保険に加入しており、生命保険の控除証明書もきていますが、１１月いっぱいでやめる手続きをもしかしたら
するかもしれません。
年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
長々とすいません。
ご回答いただけたら幸いです。
主人（サラリーマン）の年末調整の書類の書き方について教えてください。
私（妻）は今年の８月に扶養に入り、１０月からパートにでています。（２０年４月まで失業保険受給、それ以後１０月まで無職）
１２月までの私の収入は約３０万くらいです。
今後は１３０万未満で保険上の扶養で働く予定です。
主人の会社から年末調整の書類が３種類きました。
●まず、「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」で
A欄の控除対象配偶者の欄に私の氏名等を書くことになりますが、平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけば
いいのでしょうか？
●次に「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」ですが
予定として１３０万未満で働くつもりなので記入をせずに提出すればいいんでしょうか？
またもし途中でやめて１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
●「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」について
社会保険料控除の欄で
私が８月から扶養になったので１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
この場合保険料の金額はどこを見てかけばいいのでしょうか？主人の給与明細ですか？
それともこれはすでに引かれているので記入しなくてもよいのでしょうか？その場合どんな場合に記入するのか教えてほしいです。
●あと、一般の生命保険に加入しており、生命保険の控除証明書もきていますが、１１月いっぱいでやめる手続きをもしかしたら
するかもしれません。
年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
長々とすいません。
ご回答いただけたら幸いです。
〉私（妻）は今年の８月に扶養に入り
これは、何の手続きをしたという意味なんだろう？ 「20年分の扶養控除等申告書」を出したのではなかったのかしら？
・「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけばいいのでしょうか？
「所得金額」は０です。
会社から「収入金額を書け」といわれたなら別ですが。
・「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉予定として１３０万未満で働くつもりなので
「103万円超130万円未満」というつもりならお見込みの通り。
〉１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
103万円「以下」だったら出しなおます。
・「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」
〉１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
被扶養者・第３号被保険者の保険料は誰も払いません。あなたの医療費や年金は、加入している人・企業全体で負担します。
※あなたが被扶養者・第３号被保険者になったあと、ご主人の健康保険料・厚生年金保険料は変わりましたか？
なお、ご主人の給与から天引きされているものは、（説明にあるとおり）会社で計算するはずです。
被扶養者・第３号被保険者になるまえ、今年中にご主人が支払った、あなたの国民健康保険料/税・国民年金保険料は社会保険料控除に書けます。
※実際にはあなたが払っていても、現金なら「ご主人が支払った」として申告可能です。あなたの口座からの引き落としなら駄目ですが。
〉年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
年末調整をやり直してもらうか、確定申告です。
これは、何の手続きをしたという意味なんだろう？ 「20年分の扶養控除等申告書」を出したのではなかったのかしら？
・「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけばいいのでしょうか？
「所得金額」は０です。
会社から「収入金額を書け」といわれたなら別ですが。
・「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉予定として１３０万未満で働くつもりなので
「103万円超130万円未満」というつもりならお見込みの通り。
〉１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
103万円「以下」だったら出しなおます。
・「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」
〉１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
被扶養者・第３号被保険者の保険料は誰も払いません。あなたの医療費や年金は、加入している人・企業全体で負担します。
※あなたが被扶養者・第３号被保険者になったあと、ご主人の健康保険料・厚生年金保険料は変わりましたか？
なお、ご主人の給与から天引きされているものは、（説明にあるとおり）会社で計算するはずです。
被扶養者・第３号被保険者になるまえ、今年中にご主人が支払った、あなたの国民健康保険料/税・国民年金保険料は社会保険料控除に書けます。
※実際にはあなたが払っていても、現金なら「ご主人が支払った」として申告可能です。あなたの口座からの引き落としなら駄目ですが。
〉年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
年末調整をやり直してもらうか、確定申告です。
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